5 faça, 5 não faça, 21 exemplos para profissionais de marketing e criativos

5 faça, 5 não faça, 21 exemplos para profissionais de marketing e criativos

As metas SMART são específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e com prazo determinado. O uso do método de meta SMART é uma ferramenta eficaz uma maneira de delinear suas próprias aspirações, enquanto desafia você a pensar criticamente sobre por que está fazendo um objetivo, como o fará e quando alcançá-lo.

Nunca houve um momento mais importante para pensar holisticamente sobre o crescimento de sua carreira do que quando você decide se tornar seu próprio chefe. Existe uma inegável liberdade de trabalhar para si mesmo – mas com essa flexibilidade surge a oportunidade de esquecer a progressão.

É por isso que definir metas SMART é uma maneira eficaz, mensurável e impactante de garantir que você permaneça fiel à sua estrela profissional do norte. Afinal, se você pretende ser um empreendedor até (e se) se aposentar, é importante estar sempre um passo à frente de si mesmo, de seu setor e de seus clientes.

A abordagem SMART existe desde o início dos anos 80 e ainda hoje é um método comumente usado. As origens dos objetivos SMART são frequentemente atribuídas à “Gestão por objetivos” de Peter Drucker, de acordo com o psicoterapeuta e o treinador de liderança feminina Jenny Maenpaa, LCSW, “Eles são chamados de 'SMART', porque representam uma sigla fácil de lembrar, mas também porque usá-los para delinear seus objetivos é uma maneira brilhante e estratégica de garantir que você realmente os alcance”, explica ela.

Então, o que significa o acrônimo SMART? E quais são alguns dos melhores exemplos de metas SMART que podemos aplicar aos nossos impérios freelancers? Aqui, especialistas divulgam informações sobre como elaborar seu próprio plano de jogo.

Já ouviu falar de #SMARTgoals? Veja como eles podem fazer a diferença em sua carreira de #freelancing. Clique para Tweet

O 101 sobre os objetivos SMART

Os objetivos SMART não são apenas rotulados com esse adjetivo devido à sua eficácia – cada letra corresponde a um requisito diferente do objetivo em si. Essa não é apenas uma maneira fácil de delinear suas próprias aspirações, mas também desafia você a pensar criticamente sobre por que está atingindo esse objetivo, como o fará e quando alcançá-lo.

Aqui, especialista em carreira e escala Kristen David explica o que cada letra representa:

  • S é específico.
  • M é para Mensurável.
  • A é para atingível.
  • R é relevante.
  • T é para tempo limitado.

S é específico.

Se você é um criador de conteúdo, sabe como é importante explicar por que uma empresa é diferente de seus concorrentes. Então, por que não exercer a mesma estratégia ao pensar em sua própria mobilidade ascendente? David diz que seu objetivo deve ser o mais específico possível e direcionado a um resultado específico.

M é para Mensurável.

Quando você está reportando a um cliente, ele sempre quer saber o impacto do seu trabalho. Isso é verdade independentemente de você estar escrevendo descrições de produtos para um site ou desenvolvendo uma estratégia de mídia social desde o início. Da mesma forma, definir metas SMART inclui ter uma maneira de acompanhar seu progresso. Como David coloca, é preciso haver uma determinação clara se o objetivo foi alcançado – ou não.

A é para atingível.

Embora o coração de uma meta seja algo que você ainda não alcançou – há uma diferença entre sonhos de olhos arregalados e cor de rosa e aspirações arqueadas. “Ele precisa ajudá-lo a se esforçar um pouco mais do que você pensa que eles podem, sem exagerar tanto que é impossível”, explica David. “Se for fácil demais, você perderá o foco ou se esforçará para alcançá-lo. Se for muito avançado, você sentirá que é impossível também desistir. ”

R é relevante.

Claro, você pode querer se tornar um chef com estrela Michelin em algum momento de sua vida. Ou, corra uma maratona. Talvez até mude para outro país. Mas essas grandes esperanças de lista de balde não são relevantes para o seu trabalho diário no momento. Dito isto, David diz que seus exemplos de metas SMART não precisam estar 100% vinculados à sua profissão. Eles também podem ser conectados ao seu eu interior e ao que o motiva a crescer. “Pode ser uma unidade pessoal ou pode estar relacionada a ajudá-lo a alcançar um objetivo maior”, ela compartilha. “Se o objetivo não estiver alinhado com o seu, por que você não será implacável nos momentos difíceis para permanecer no caminho certo para alcançar seus objetivos.”

T é para tempo limitado.

Como David coloca: “Um objetivo sem prazo é apenas um sonho.” É por isso que ter um prazo definido cria um senso vital de urgência, fornecendo a estrutura da meta. Especialmente se você é alguém que construiu sua carreira em prazos, você sabe o quão bem você funciona quando os possui. Essa última letra do acrônimo provavelmente está entre as mais cruciais – sem ela, você simplesmente “pensa” e não “.”

Como você escreve uma meta SMART?

Como você escreve uma meta SMART?

Agora que você entende o que a SMART representa, é hora de arregaçar as mangas, esticar os dedos e começar a desenvolver seus objetivos. É importante colocar-se em um estado de espírito positivo quando pensar em seu futuro, portanto, planeje seus objetivos para definir quando seus níveis de energia são mais altos.

Talvez seja a manhã, a tarde ou a noite, se você balança mais corujas do que madrugadores.

Veja como começar o processo de brainstorming:

  1. Seja claro e divida-o.
  2. Pense nos resultados específicos.
  3. Defina sua medida de sucesso.
  4. Adicione um prazo – e determine se é possível.
  5. Refinar, refinar, refinar.

Comece descrevendo onde você está hoje: como estão os negócios? Como se desenvolveu ao longo do ano passado? O que há no seu radar? O que você gostaria de mudar nos próximos três meses? Que tal seis? David diz que é importante esclarecer o que você gostaria de realizar em um futuro próximo.

E, se for um projeto maior – digamos, abrir sua própria agência de conteúdo, passando de um trabalho remunerado para um freelancer em tempo integral – ela sugere dividi-lo em dois ou três marcos. Com cada um desses benchmarks, você também pode desenvolver metas SMART.

Então, vem o âmago da questão. Lembre-se, quanto mais específico, melhor – mesmo que pareça insignificante, isso importa. Isso deve servir como a frase inicial do seu objetivo e, em seguida, David diz que você pode fornecer algo para medir. (Não se preocupe, exemplos de metas SMART estão chegando em breve!)

Em seguida, você precisa definir esse prazo. Ao considerar o prazo, verifique se é realista: você provavelmente não conseguirá quatro novos clientes em dois dias. Mas daqui a dois meses? São 60 dias de trabalho para manter o foco, mas também para você ter tempo para executar. Uma maneira de verificar se o objetivo SMART está pronto para ser implementado, de acordo com David, é fazer a si mesmo esta pergunta:

“Até a data XX, concluí esta tarefa [insert specific task or phrase that includes a measurement] – sim ou não?”

Olhando para o futuro, se você acha que não pode concordar com “sim” ou “não” – seu objetivo SMART precisa ser refinado. Na maioria das vezes, David diz que isso significa adicionar mais clareza e especificidade, mantendo o alcançável e o relevante. “Refine a meta conforme necessário até que ela flua bem e seja consistente com o objetivo”, acrescenta ela.

As cinco principais tarefas da elaboração de metas SMART

As cinco principais tarefas da elaboração de metas SMART

Antes de começar sua jornada de meta SMART, sugerimos seguir as práticas recomendadas. O bloqueio de roteiristas é um verdadeiro obstáculo – mesmo se você é um profissional de palavras profissional para viver! Seguindo o essencial “faça” e “não faça”, você obterá o máximo benefício dos exercícios de redação de metas SMART.

Aqui, o que fazer:

  • Use palavras ativas.
  • Dê significado ao seu objetivo.
  • Verifique se é igualmente ambicioso e realista.
  • Use-os para escalar seus negócios.
  • Seja específico e exagerado.

1. Use palavras ativas.

Como você sabe, escrevendo rabiscos para outras pessoas, as palavras ativas são cheias de vida e vigor. Elas atraem clientes, atraem os leitores a clicar e, em geral, criam uma marca mais atraente. Ao escrever metas SMART, David diz para usar palavras como estas: adquirir, conduzir, entregar, preparar – e assim por diante. “Cada vez que você lê os objetivos, deseja se inspirar para continuar o impulso de alcançá-los”, acrescenta ela.

2. Dê significado a isso.

Provavelmente serviria bem aos seus resultados financeiros ler um livro sobre contabilidade tributária como freelancer. Mas hum, isso é algo que você quer fazer? Ou é melhor contratar um profissional para tirar essa pressão de você? Votamos no último. E Maenpaa, que diz que uma parte vital da definição de metas da SMART está dando sentido a ela. Se não é algo que o deixa empolgado, o impulsiona a melhorar a si mesmo e a expandir seu conjunto de habilidades, então você não estará interessado por tempo suficiente para alcançá-lo.

3. Certifique-se de que seja igualmente realista e ambicioso.

Em um mundo de fantasia, você pode ler um white paper de 10.000 palavras todos os dias da semana e obter US $ 200 mil por ano. Isso seria empolgante – mas, como você é apenas um time, provavelmente não é um objetivo que você possa atingir. No entanto, você pode detalhar um pouco mais e desenvolver uma meta SMART de investir sua capacidade de desenvolver white papers inscrevendo-se em uma aula que será concluída em três meses.

Como Maenpaa explica, o método SMART incentiva os profissionais a serem iguais em partes realistas e ambiciosos. “Deve ser algo que provavelmente aconteça, mas ainda assim o suficiente para que você precise se concentrar nisso”, acrescenta ela. “Se você não está um pouco assustado, provavelmente não está sonhando grande o suficiente.”

4. Faça-os escalar sua empresa.

Geralmente, são os freelancers mais bem-sucedidos que recorrem às metas da SMART para dimensionar suas marcas. De fato, a maioria de nós decide se tornar solopreneurs porque somos apaixonados e talentosos em um campo específico – redação, design, marketing etc. -, mas podemos não ter o conhecimento financeiro e comercial para dobrar nossos lucros. Se você sentir que foi o mais longe possível por conta própria, é hora de adotar a abordagem SMART. Como especialista em psicologia organizacional-industrial e especialista em locais de trabalho Amy Cooper Hakim, Explica Ph.D., criar metas SMART nos ajudará a definir para onde queremos ir e a criar pontos de verificação menores ao longo do caminho para chegar lá:

“Os líderes usam metas SMART ao fazer um brainstorming com os membros de sua equipe. Os indivíduos também usam as metas SMART para fornecer mais orientações e incentivar a responsabilidade pessoal. ”

5. Seja específico demais.

Se você está escrevendo seu objetivo SMART e pensa: “Espere, acho que estou ficando muito específico aqui”, então David diz que você está no caminho certo. Como a primeira parte da elaboração de objetivos, quanto mais granular, mais forte será sua aspiração. David diz que algumas pessoas pensam em ligar para 10 clientes em potencial até as 17h. na sexta-feira é exagerado, na verdade abre caminho para o sucesso. “Quando há clareza no cérebro do prazo final e o número a ser atingido, a pessoa tem mais chances de trabalhar para atingir a meta”, acrescenta ela.

Os 5 principais objetivos de não escrever

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Sentindo-se perplexo? Ou talvez, você tenha tentado escrever exemplos de metas SMART – e eles não se sentiram bem? Ou sentiu muito medo de nem começar? Todos nós perdemos a marca ao delinear nossos objetivos de carreira, por isso não se preocupe.

Apenas siga estas instruções quando tentar novamente:

  • Não seja vago.
  • Não se esqueça de distinguir entre sonhos e objetivos.
  • Não temam o fracasso.
  • Não use a palavra “querer”.
  • Não faça um objetivo muito amplo.

1. Não seja vago.

Pense em quando você deu instruções a um funcionário: se você fosse vago, ele faria perguntas de acompanhamento. Se seu objetivo SMART é confuso e orientado para o cenário geral, é difícil saber quando e como realizar a tarefa em questão. “Se não houver uma data em um calendário ou um prazo, as chances de conclusão serão reduzidas”, acrescenta David. É sempre melhor colocar muitos perímetros em sua meta e reduzi-la depois de passar por todo o exercício SMART.

2. Não se esqueça de distinguir entre sonhos e objetivos.

Muitas pessoas sonham em ser um autor best-seller do New York Times. Um punhado de escritores e executivos chega lá. No entanto, escrever um livro é uma meta sólida, com um cronograma mensurável. Hakim recomenda ser objetivamente esperançoso – com uma dose de ambição:

“Não estabeleça uma meta que você não atinja ou que você só cumprirá com uma tremenda quantidade de sorte. Em vez disso, escolha uma meta que você possa atingir e que seja realista. ”

3. Não tema o fracasso.

Maenpaa diz que muitas pessoas hesitam quando definem o prazo para seu objetivo SMART por medo. E se não houver tempo suficiente? E se for muito pouco? E se eu não conseguir? O último é aquele com o qual você deve se reconciliar antes de começar: não há problema em falhar. Às vezes, não atender à nossa aspiração nos dá uma reflexão mais profunda sobre as habilidades que precisamos focar para nos tornarmos mais bem-sucedidos. Ela sugere que você se faça essas perguntas quando você se deparar com um obstáculo: como posso retroceder a partir dessa data para definir marcos para avançar? O que posso realizar hoje? Em uma semana? num mês?

4. Não use a palavra “querer”.

Todos nós queremos mais dinheiro. Também queremos mais clientes que pagam mais, com menos atribuições. Também queremos trabalhar apenas segunda e terça-feira – e viajar pela Europa pelo resto da semana. David diz que um objetivo não é um desejo, é uma intenção clara que você pretende atingir. Usar a palavra “querer” em uma meta SMART não diminui, porque é insolente e grandioso. Quanto mais você trabalha em direção a algo, isso se torna menos desejo e mais algo para o qual você está seguindo. É por isso que “querer” simplesmente não funciona: é o contexto errado para o objetivo de definição de metas.

5. Não faça um objetivo muito amplo.

Hakim explica que os objetivos gerais não são apenas difíceis de medir, mas também não fazem nada para nos responsabilizar pelo final do jogo. É por isso que uma meta SMART como “Quero ficar rico um dia” não é eficaz. Em vez disso, é melhor colocar números e cronogramas. “Quero ganhar X dólares este ano aceitando X mais projetos a cada mês”. “Você pode usar essa meta para definir metas menores. Esses objetivos menores levam a uma maior probabilidade de sucesso do objetivo maior ”, observa Hakim.

Exemplos de metas SMART para inspirar seus próprios

Agora que você entende todas as partes do S-M-A-R-T, junto com as melhores práticas e exercícios de escrita, está pronto para alimentar seu fogo.

Aqui, exemplos tangíveis de metas SMART que podem inspirar você a definir o seu, o mais rápido possível. Estabelecimento de metas feliz!

7 exemplos de metas SMART para profissionais de marketing

7 exemplos de metas SMART para profissionais de marketing:

  1. “Até o final do próximo mês, adquira US $ 12.000 em depósitos de vendas, garantindo quatro novos clientes por semana.”
  2. “Vou me inscrever, fazer e concluir um curso on-line de estratégia de mídia social nos próximos dois meses para melhorar e aprimorar minhas habilidades”.
  3. “Vou fazer e concluir um curso on-line de palavras de anúncios do Google este mês para expandir minha lista de serviços para clientes”.
  4. “Até o final do mês, enviarei cinco novas propostas a possíveis clientes, com o objetivo de assinar dois contratos de retenção.”
  5. “Entrarei em contato com cinco mentores em potencial no meu campo ao longo do próximo mês, com o objetivo de me encontrar com dois deles pessoalmente.”
  6. “Entrarei em um novo segmento de marketing alcançando três líderes diferentes do setor nas próximas seis semanas. Dedico uma hora por semana à divulgação. ”
  7. “Economizarei 10% a mais da minha receita nos próximos seis meses, trazendo um novo cliente por mês. Meu objetivo final será reinvestir esse dinheiro de volta nos meus negócios. ”

7 exemplos de metas SMART para criadores de conteúdo

7 exemplos de metas SMART para criadores de conteúdo:

  1. “Dedicarei uma hora todos os dias úteis (de segunda a sexta-feira) para atrair novos clientes por e-mail, LinkedIn e outros sites de desenvolvimento de conteúdo por um mês, com a meta de mais três novos clientes”.
  2. “Durante um mês, passarei uma hora todos os dias úteis (de segunda a sexta-feira) reescrevendo meu site para ser mais atraente e demonstrar meu trabalho mais recente”.
  3. “Vou fazer e concluir uma aula de redação de palavras-chave de SEO, realizada semanalmente pelos próximos três meses e obter minha certificação.”
  4. “Vou apresentar novas histórias para quatro novos canais por semana, durante as próximas seis semanas, com o objetivo de escrever para oito novas publicações ou sites”.
  5. “Passarei duas horas por semana pesquisando, entrevistando e contratando novos escritores para expandir o alcance da minha agência de conteúdo para o próximo trimestre”.
  6. “Vou gastar duas horas por semana na criação de um livro de branding para minha empresa nas próximas seis semanas. Isso incluirá uma apresentação em PowerPoint que descreve meus serviços, exemplos de trabalho e outras informações importantes para integrar novos clientes. ”
  7. “Dedico uma hora por dia a finalmente escrever o livro de marketing de conteúdo em que tenho pensado desde sempre. Farei isso por seis meses, apenas tirando finais de semana.

7 exemplos de metas SMART para designers

7 exemplos de metas SMART para designers:

  1. “Vou me preparar para um workshop de cinco dias, compilando anotações todos os dias, criando pastas de trabalho diárias e preparando todos os auxílios visuais para cada lição até a data da TK.”
  2. “Vou me inscrever, participar e concluir uma aula de design atualizada ao longo do próximo mês para melhorar minhas habilidades e aprimorar minha técnica.”
  3. “Vou passar duas horas por dia útil (de segunda a sexta-feira) atualizando meu portfólio com um trabalho relevante e impressionante.”
  4. “Vou passar duas horas por dia fazendo um curso on-line para expandir minhas técnicas de desenvolvimento da web para incluir essas proficiências: X, X, X no próximo mês.”
  5. “Passarei uma hora por semana treinando meu designer iniciante com o objetivo de permitir que ele gerencie duas contas até o final do trimestre”.
  6. “Vou levar meu assistente a um museu de arte por semana nos próximos três meses para enriquecer ainda mais seus conhecimentos e buscar inspiração. Isso também ajudará no meu equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. ”
  7. “Investirei 10% de toda a receita obtida na construção da minha empresa de design nos próximos três meses. Vou conseguir isso contratando um cliente adicional por mês. ”

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