Como gravar os melhores depoimentos de vídeo remoto: New Tech & Tips

Como gravar os melhores depoimentos de vídeo remoto: New Tech & Tips

Os depoimentos são uma ferramenta muito poderosa para criar credibilidade para seus negócios e converter clientes de vários pontos no funil de vendas. Os depoimentos podem aparecer em muitos lugares: sua página inicial, seu deck de recursos, seu boletim informativo e muito mais. Mas enquanto os depoimentos escritos podem ser coletados em tempo real – coletados de e-mails ou comentários nas mídias sociais, desde que você obtenha a permissão das pessoas – os depoimentos em vídeo exigem um pouco mais de preparação da parte da empresa e do envolvimento ativo da pessoa que fornece o depoimento.

Embora a maneira antiga de produzir depoimentos em vídeo fosse uma gravação completa, as soluções de vídeo de ponta, como o OpenReel, oferecem as possibilidades de gravar vídeos 4K de alta qualidade remotamente, sem os soluços de conexão do Zoom ou do Skype. Além da parte técnica, aqui estão outras dicas para gravar os melhores depoimentos de vídeo remoto.

Dicas para gravar depoimentos de vídeo remoto:

1. Verifique se o assunto sabe o que você está solicitando.

Solicitar um depoimento de alguém pode ser bastante informal quando tudo o que você precisa é de uma frase. Você pode pedir permissão para usar um elogio que foi incluído em um email ou um comentário positivo que foi oferecido em uma reunião.

Mas com depoimentos em vídeo, esse tipo de emboscada casual amigável não funciona. A pessoa precisa concordar em dar um depoimento e, em seguida, sentar-se com você na câmera por um período de tempo e permitir que seja gravada, dando um feedback positivo. Portanto, seja muito estratégico em como e para quem você pergunta – e seja sensível, inteligente e organizado em como você configura a sessão de gravação de vídeo.

Dicas para levar as pessoas a concordar em gravar um depoimento em vídeo remoto:

  • Pergunte a uma pessoa com base em como eles se sentem positivamente sobre o trabalho que acabou de ser concluído, e não com base em quanto tempo você trabalha juntos.
  • Enquadre sua solicitação no contexto de feedback positivo que você recebeu recentemente.
  • Seja claro e conciso sobre sua pergunta.
  • Explique imediatamente que ele será gravado em vídeo e que a gravação pode levar 30 ou mais minutos.
  • Tranquilize a quem você pedir que os preparará com antecedência e verifique se eles ficam bem na câmera.
  • Contornar a agenda de uma pessoa. Não crie urgência ou ansiedade no seu assunto.

2. Prepare o assunto e você mesmo.

Muitas pessoas têm nervosismo em estar diante das câmeras, e a dinâmica nova e um tanto antinatural de ser gravada enquanto está sozinha fisicamente leva a timidez da câmera a um nível totalmente novo.

As pessoas não apenas se sentem constrangidas com a aparência e o som na tela, mas muitas experimentam uma camada adicional de constrangimento quando precisam colocar um rosto de jogo na câmera enquanto olham para a tela e são dirigidas por alguém que não está presente na tela. -pessoa.

Para gerenciar esse constrangimento, aqui estão algumas etapas de preparação a serem seguidas:

  • Converse, de preferência uma ligação virtual cara a cara, muito antes da sessão de gravação. Durante essa conversa, explique a essa pessoa por que você a escolheu e por que acha que ela dará um ótimo testemunho.
  • Informe-os sobre o resultado ideal e o que você deseja que eles façam – sobre o que você deseja falar e a história que deseja que eles contem. Verifique se eles estão a bordo.
  • Após esta ligação, envie perguntas, pontos de discussão ou iniciantes para que eles comecem a pensar no que dirão durante a sessão de vídeo.
  • Envie também uma amostra de depoimento, se possível.
  • Opcional: Faça um ensaio ou uma pré-entrevista em que você discuta as perguntas ou pontos de discussão e faça anotações sobre as melhores respostas.
  • Opcional: Crie um rascunho do que eles dirão no vídeo com base nessas respostas. Se seu assunto preferir ter um cartão de sinalização com avisos ou linhas completas a que eles podem se referir durante a entrevista, escreva-os e carregue-os na função de teleprompter OpenReel.

Garanta que todas as partes tenham Internet de alta velocidade forte ou gravação de fonte remota.

3. Certifique-se de que todas as partes tenham Internet de alta velocidade forte ou gravação de fonte remota.

Como milhões de pessoas em todo o mundo estão descobrindo com a recente mudança para o trabalho remoto, um encontro virtual pode dar todo o tipo de errado se as conexões de Internet de todos não suportarem a atividade de conexão e comunicação.

Começos atrasados, conexões interrompidas e reprodução lenta são comuns e podem causar estragos em seus planos de gravação, especialmente em plataformas de teleconferência como o Zoom. Planeje alta qualidade certificando-se de que possui uma Internet forte e estável e faça o possível para garantir que seu assunto também funcione. É claro que você não pode controlar o que eles fazem, mas pelo menos peça que desliguem outras telas e dispositivos antes da sessão de gravação.

Para contornar toda a questão da qualidade da conexão, você pode usar tecnologia como o aplicativo OpenReel para permitir que o sujeito remoto grave seu depoimento em vídeo diretamente em seus computadores, laptops ou dispositivos móveis – ou seja, com captura remota de vídeo. Embora a tecnologia ainda dependa de uma conexão com teleconferência nos colaboradores, a qualidade do vídeo em si não é afetada porque é gravada diretamente na fonte remota.

4. Peça ao sujeito para encontrar um espaço silencioso, sem espectadores.

É mais fácil falar do que fazer quando as pessoas estão trabalhando em casa, mas é realmente muito importante se você está tentando obter uma entrevista de alta qualidade com respostas úteis. Explique ao sujeito que um espaço pequeno e privado é realmente melhor que o quarto maior e mais impressionante da casa / escritório / escritório em casa.

Além disso, vocês dois devem procurar um quarto com uma porta que fecha e trava. Mesmo se colegas de trabalho ou crianças quiserem ficar à espreita e assistir, incentive um “conjunto fechado” com o mínimo de distrações possível. Não importa o quão confortável alguém esteja respondendo perguntas ou sendo gravado na tela, ele atrai o foco quando outras pessoas estão fazendo barulho ou se distraindo de outras maneiras.

Coloque o assunto na frente de um fundo bonito.

5. Coloque o assunto na frente de um fundo bonito.

Um grande salto que o vídeo remoto deu na era COVID-19 está nos fundos disponíveis. Há pouco tempo, qualquer pessoa que estivesse gravando uma entrevista remotamente de sua casa ou escritório passava algum tempo tentando identificar o canto mais lisonjeiro e iluminado de seu espaço.

Algumas pessoas na verdade estilizavam o espaço, montando uma imagem emoldurada e uma lâmpada atrás da cadeira e medindo a distância entre o computador ou dispositivo e a cadeira para alcançar o ângulo mais lisonjeiro. A maioria das pessoas, como vimos, apenas senta na mesa da sala de jantar ou na mesa e deixa a sessão de vídeo começar.

Embora seja preferível que um assunto esteja na frente de um cenário quase profissional com iluminação decente, a proliferação de fundos artísticos gratuitos fornecidos por empresas como a OpenReel permite que os produtores de conteúdo apareçam em algo muito mais fotogênico do que a parede, lâmpada e vaso de plantas dos últimos dias.

6. Forneça feedback e orientação na sessão.

Algumas pessoas pensam que, para que uma entrevista ocorra naturalmente, uma pergunta deve ser feita apenas uma vez e que, se a resposta não fluir sem problemas, você passa para o próximo ponto. Isso não é verdade.

Se um ponto de resposta ou discussão for crucial para seu depoimento, continue trabalhando até obter as frases de som necessárias. Você pode tentar:

  • Reformule a pergunta.
  • Identifique uma frase que funcionou bem e peça ao sujeito para repeti-la e, em seguida, atinja outro ponto.
  • Percorra a mordida do som algumas vezes sem gravar antes de tentar capturá-la para o vídeo mais uma vez.
  • Tente abordagens diferentes para sua técnica de questionamento. Você está usando perguntas abertas ou fechadas? Perguntas abertas suscitam respostas mais ponderadas.

Isso tudo faz parte do trabalho – diretor, produtor ou escritor, dependendo de como sua equipe está montada. Os controles remotos do diretor do OpenReel podem ajudá-lo a obter a resolução, o ângulo e o foco adequados.

Seja paciente e relaxado ao dar instruções. Verifique se o seu assunto sabe que você está fazendo isso porque o ponto é importante e você deseja que a cena seja ótima, não porque eles estão fazendo algo errado. Nem mesmo os A-Listers conseguem definir todas as respostas de uma só vez.

Os excelentes testemunhos em vídeo são autênticos, envolventes e informativos.

7. Os excelentes testemunhos em vídeo são autênticos, envolventes e informativos.

O comprimento não é o fator principal aqui, e nem está recebendo apenas a mensagem enlatada que você e seu CEO e equipe de marketing teriam reunido.

O truque para um ótimo depoimento é que o assunto conta uma história de como sua empresa resolveu um problema ou os ajudou a alcançar algo – que conta essa história de maneira natural e crível e que os espectadores se relacionam.

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