Da sala de bate-papo ao tribunal: o movimento #MeToo da China toma o rumo legal

PEQUIM (Reuters) – Quando uma ex-estagiária da emissora estatal da China escreveu em julho sobre ser apalpada e forçosamente beijada por uma das estrelas de televisão mais reconhecidas do país, sua história provocou uma tempestade na mídia social em um país onde a reação contra o assédio sexual estava crescendo .

FILE FOTO: Candidatos a emprego participam de uma feira de empregos no Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da província de Hainan, em Haikou, China, em 8 de setembro de 2018. TREUTERS / Stringer

Agora seu caso está definido para ir antes do sistema legal chinês.

A ex-interna de 25 anos disse à Reuters que foi informada na terça-feira por um tribunal no distrito de Haidian, em Pequim, que ela estava sendo processada por um caso civil por prejudicar a reputação e o bem-estar mental de Zhu Jun.

Também nomeado no processo estava Xu Chao, um amigo que estava defendendo o caso online. A seu pedido, a Reuters está retendo o nome do acusador e identificando-a pelo seu nome online, Xianzi.

Zhu está exigindo que as duas mulheres peçam desculpas on-line e em um jornal nacional, paguem uma indenização de 655 mil yuans (US $ 95.254,72) e cubram os custos das taxas legais para o caso, segundo uma cópia da declaração vista pela Reuters.

As descrições de Zhu beijando e tateando Xianzi forçadamente foram “pura ficção” e causaram “danos graves” à imagem pública de Zhu e sua saúde mental, de acordo com o documento, que foi datado de 18 de setembro e não está disponível para o público.

Em resposta, Xianzi solicitou na terça-feira que arquivasse seu próprio processo civil contra Zhu por “violação dos direitos de personalidade”, disse ela à Reuters. Os direitos de personalidade são um termo amplo usado na legislação chinesa para se referir aos direitos de dignidade pessoal, mas não menciona especificamente o assédio sexual.

“Eu decidi que você tem que usar a lei para provar o que você disse que aconteceu”, disse Xianzi na quarta-feira.

Zhu, 54 anos, cujos advogados negaram publicamente as alegações, não responderam a repetidos pedidos de comentários. O advogado de Zhu divulgou uma declaração no início deste mês dizendo que processou as duas mulheres. Atingido por telefone, Xu confirmou o arquivamento do processo.

Os ministérios de justiça e segurança pública da China não responderam aos pedidos de comentários.

A China não possui uma lei que proíba especificamente o assédio sexual. No entanto, em 27 de agosto o parlamento da China anunciou que estava considerando adicionar provisões a um código civil, previsto para ser aprovado em 2020, que permitiria que a vítima arquivasse uma ação civil contra alguém que usa palavras, ações ou explora um relacionamento subordinado. sexualmente assediá-los.

As mudanças também exigiriam que os empregadores tomassem medidas para prevenir, parar e lidar com reclamações sobre assédio sexual.

LEI DE VAGUE, CULTURA DE SILÊNCIO

Nos últimos meses, as mulheres fizeram várias alegações de abuso sexual contra homens poderosos, incluindo proeminentes professores universitários, o chefe da associação budista da China e figuras importantes na mídia e em organizações não-governamentais, que reverberaram através das mídias sociais na China.

Isso se intensificou com a prisão e liberação pela polícia norte-americana no mês passado de Richard Liu, executivo-chefe da JD.com, uma acusação de estupro. Liu não foi acusado e através de um advogado negou qualquer irregularidade.

Até agora, leis vagas, implementação irregular e falta de entendimento entre advogados, juízes, policiais e o público têm dificultado as tentativas de tratar casos através dos tribunais, e dissuadiram muitas vítimas de abrir processos, de acordo com grupos ativistas.

A falta de uma definição clara de assédio sexual, ou um padrão acordado para lidar com reclamações, fortalece uma “cultura de silêncio”, de acordo com o Centro de Desenvolvimento de Gênero Yuanzhong de Pequim, uma organização sem fins lucrativos.

O grupo disse que, enquanto o assédio sexual no local de trabalho é generalizado na China, apenas 34 casos específicos foram registrados na base de dados de processos judiciais oficiais desde 2010.

NOME FAMILIAR

Xianzi era uma estagiária de 21 anos na emissora estatal CCTV, quando disse que conheceu Zhu, que é famoso em toda a China por sediar uma festa anual de primavera, um dos programas mais bem cotados na China.

Em uma entrevista à Reuters, Xianzi disse que estava sozinha em um camarim com Zhu quando ele perguntou se ela queria trabalhar para o canal depois de seu estágio, antes de tentar pegar a mão dela sob o pretexto de ler sua fortuna.

Apesar de seus protestos, Xianzi disse, Zhu apalpou-a sob a saia antes de puxar a cabeça e beijá-la à força, parando apenas quando interrompido por bater na porta.

A CCTV não respondeu aos pedidos de comentários.

Xianzi disse que foi levada a agir depois de ler relatos de assédio sexual e assédio postados na mídia social chinesa por mulheres encorajadas pelo jovem movimento #MeToo do país.

Em julho, Xianzi, agora roteirista, escreveu sobre sua própria experiência no WeChat, compartilhando-a com um pequeno círculo de amigos. Quando Xu, sua amiga, compartilhou o post na plataforma Weibo, ele se tornou viral.

Na terça-feira, Xianzi retornou às mídias sociais.

“Ainda um pouco irritada, esta é Xianzi, olá pessoal, estou me preparando para uma luta”, escreveu ela no Weibo.

($ 1 = 6.8763 yuan chinês renminbi)

Reportagem de Joyce Zhou, Philip Wen, Christian Shepherd e Pei Li; Reportagem adicional de Liangping Gao e Beijing Newsroom; Edição de Tony Munroe e Philip McClellan

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