Freelancing depois dos 50 vem com desafios e oportunidades únicas

Freelancing depois dos 50 vem com desafios e oportunidades únicas

O freelancer após os 50 anos tem seus próprios desafios e oportunidades. Eis por que os boomers estão escolhendo trabalhar como freelancers, 10 maneiras de garantir carreiras de sucesso e o que estrategistas e editores de conteúdo devem fazer para combater o envelhecimento.

O número de freelancers nos EUA agora é de 57 milhões – contra 53 milhões em 2014. Mais pessoas estão se voltando para o trabalho freelance como uma carreira de segundo ato, e perto de 40% (37%) dos trabalhadores freelancers têm mais de 55 anos, de acordo com ao Instituto de Política Econômica (EPI), conforme relatado pela AARP. O número de freelancers mais antigos está em alta. A proporção de freelancers entre 55 e 64 anos aumentou de 18,8% em 2005 e 22,9% em 2017, com as pessoas continuando a trabalhar independentemente após os 65 anos.

A expectativa de vida continua a crescer e agora é de 72,6 no mundo, de acordo com as Nações Unidas. Muitas pessoas terão várias carreiras ao longo da vida. Os boomers mantêm cerca de uma dúzia de empregos durante seus anos de trabalho.

A “agitação lateral” também é comum hoje em dia, e pessoas com mais de 50 anos estão se esforçando muito. A maioria dos boomers com shows paralelos está concluindo mais projetos a cada semana do que seus colegas do milênio.

Freelancers com mais de 50 anos estão em ascensão. Aqui está o porquê … e como VOCÊ pode ter sucesso em qualquer idade. #freelancing #gigeconomy Clique para Tweet

Uma população mais idosa gravita para o trabalho freelance

Todos temos razões diferentes para seguir carreira freelancer mais tarde na vida.

De acordo com o Digital Information World, aqui está o detalhamento:

  • Quarenta e três por cento estão prontos para ser seu próprio chefe. O freelancer pode ser desafiador, mas definir seu próprio horário, escolher tarefas atraentes e trabalhar em uma variedade de projetos diversos com pessoas diferentes é libertador.
  • Perseguindo uma paixão é a motivação para 42%. Muitas pessoas escolhem suas carreiras entre 20 e 30 anos, com base em motivações financeiras, pressões de colegas ou simplesmente na falta de direção e orientação na carreira. Quando você atingir a segunda metade da sua vida, poderá optar por fazer algo que sempre amou, mas colocar em segundo plano.
  • Cerca de um quarto dos freelancers (22%) estavam infeliz em seus trabalhos. Durante a sua vida, você provavelmente trabalhará mais de 90.000 horas. À medida que envelhece e começa a refletir sobre seu passado e futuro, você pode ter menos tolerância à miséria ou ao tédio.
  • Terceirização e redução de tamanho foram responsáveis ​​por 15% do motivo pelo qual as pessoas optaram pela vida de freelancer. Os redatores e editores da mídia convencional e digital perderam empregos e procuram aplicar suas habilidades no mundo digital, trabalhando como freelancers para uma variedade de meios. De fato, quase 8 mil trabalhos de mídia foram eliminados apenas em 2019 devido a cortes e consolidações. Infelizmente, muitos profissionais estão envelhecendo a vida corporativa. Mais da metade dos americanos mais velhos está sendo dispensada antes de estarem prontos para se aposentar. Alguns não têm as habilidades necessárias para encontrar novos empregos, e outros são simplesmente vítimas do envelhecimento. Incapaz de encontrar emprego tradicional, alguns optam por trabalhar como freelancers ou empreender empreendimentos.

O freelancer após os 50 oferece oportunidades e desafios únicos

“Minhas melhores idéias estão à minha frente.” – Jack Goldenberg, freelancer de 72 anos

Muitas pessoas escolhem trabalhar como freelancers, seguindo carreiras corporativas ou depois de criar famílias, porque isso lhes proporciona um nível de controle e flexibilidade que eles talvez não pudessem desfrutar quando eram mais jovens.

Além disso, os baby boomers estão optando por não se aposentar e estão procurando maneiras de permanecer ativos. Segundo o Economist, “Continuando a trabalhar e mantendo-se socialmente engajado, os boomers, em sua nova aparência de jovens, mudarão o mundo, como fizeram várias vezes antes em diferentes estágios de suas vidas. “

O envelhecimento é uma realidade?

Segundo Goldenberg, encontrar trabalho após os 50 anos se mostrou mais complicado nos últimos anos. Em parte, isso pode ser devido ao grande número de pessoas que procuram trabalho freelance e à disposição dos mais jovens de aceitar taxas mais baixas para obter experiência. As pessoas mais velhas estão sob mais pressão do que nunca para permanecerem relevantes e provar aos gerentes de contratação (que geralmente são mais jovens) que elas não estão superadas.

A AARP confirma que existe discriminação devido à idade, com “quase um em cada quatro trabalhadores com 45 anos ou mais foi submetido a comentários negativos sobre a idade de supervisores ou colegas de trabalho”. A idade média dos editores é de 42 anos, portanto, freelancers com mais de 50 anos provavelmente serão supervisionados por pessoas uma década mais jovens que elas.

Diversidade e inclusão não se aplicam apenas a gênero, raça e orientação sexual. Criar uma equipe de trabalho com idades e experiências variadas pode adicionar novas ideias a uma organização, uma série de conteúdo e uma marca ou empresa. Provou-se que diversas organizações oferecem melhor desempenho financeiro porque são capazes de ver o mundo de uma ampla gama de perspectivas.

Quais freelancers com mais de 50 anos podem contribuir.

Com que freelancers com mais de 50 anos podem contribuir

Embora você sempre deva ser avaliado com base em suas habilidades e experiência relevante, e generalizar sobre qualquer geração é discriminatório, alguns freelancers mais antigos trazem essas habilidades únicas para suas tarefas.

  • Experiência variada. Por exemplo, O freelancer de 51 anos de idade, Robert Wheat, trabalhou como jornalista, publicitário e escritor para empresas da Fortune 1000 e pequenas empresas. Muitas pessoas que tiveram carreiras de 30 anos devem trabalhar em uma série de desafios, produtos e serviços. Aos 64 anos, tenho uma extensa experiência em marketing e aplico meu conhecimento de vendas e desenvolvimento de negócios a projetos de redação, com foco em resultados de negócios e geração de leads de qualidade.
  • Superpotências de pesquisa. Nós (boomers) crescemos com índices de livros e catálogos de cartões de biblioteca. Saber como encontrar e usar informações obscuras é um ponto forte para muitos freelancers mais antigos. Além disso, as redes que acumulamos ao longo dos anos podem fornecer uma grande fonte de especialistas no assunto.
  • Velocidade e calma sob pressão. Apesar da percepção comum de que as pessoas podem desacelerar à medida que envelhecem, habilidades como pesquisa, criatividade e escrita podem acelerar. Um estudo científico até mostra que seu cérebro direito e esquerdo se comunica de maneira mais eficaz à medida que envelhece. O envelhecimento também equipa muitos profissionais para lidar com o inesperado.
  • Flexibilidade. Livres das responsabilidades das crianças pequenas e da administração doméstica, alguns trabalhadores mais velhos às vezes têm independência de programação. Empregadores ou gerentes de contratação podem assumir que, como alguém mais velho tem uma vasta experiência, pode ser muito caro contratar. A realidade é que algumas pessoas com mais de 55 anos já planejaram aposentadoria e seguro de saúde e podem trocar compensação por liberdade. O ponto principal é que, ao lidar com qualquer geração, nunca assuma ou estereótipo.

Como freelancers com mais de 50 anos podem permanecer competitivos

A tecnologia continuará a mudar as habilidades necessárias para uma carreira freelance de sucesso – em qualquer idade. Como os boomers cresceram em uma era analógica, eles precisam de qualificação para atender às necessidades básicas da mídia atual rapidamente.

Embora os generalistas possam ter uma escolha mais ampla de tarefas, o foco em algumas áreas de demanda pode ajudar a garantir que você obtenha um trabalho estável. Se você está deixando uma função corporativa para iniciar uma carreira freelancer, considere os setores e tópicos que conhece bem. Apresente sua experiência aos clientes em potencial. Não permita que sua idade afete sua autoconfiança. Lembre-se de que a vovó Moses não se tornou uma artista de sucesso até os seus 78 anos.

Se você está iniciando ou ampliando sua carreira de freelancer após os 50 anos, aqui estão 10 itens essenciais.

  1. Torne-se proficiente no uso de uma variedade de plataformas digitais. Aprenda o básico do WordPress e outros sistemas CMS e blogs padrão.
  2. Aprimorar o vocabulário é essencial. Se você não entender alguns dos termos usados ​​com frequência por editores ou gerentes de projeto, pesquise no Google.
  3. Falando em vocabulário, adote um editor automatizado. Ferramentas como Grammarly e Hemingway agora cumprem o papel desempenhado pelo professor de inglês do ensino médio. Antes de enviar projetos de escrita, deixe esses sherpas automatizados apontarem áreas para melhoria – muito além das correções ortográficas. A Grammarly até fornece “notas” regulares sobre a qualidade de sua redação, para que você possa estabelecer metas para o desenvolvimento.
  4. Faça aulas – na vida real ou online. O aprendizado contínuo não apenas o mantém engajado, mas também pode ajudá-lo ao fazer lances contra outros freelancers considerados para um determinado compromisso.
  5. Leia vorazmente sobre como outros freelancers são bem-sucedidos e seguem suas dicas. Participe de conferências relevantes relacionadas à sua área de especialização. Nunca pare de aprender e conhecer pessoas que possam se transformar em possíveis clientes ou influenciadores.
  6. Encontre e aprenda com uma tribo. Participe de grupos de freelancers nas mídias sociais e não tenha medo de fazer perguntas. Vários grupos do Facebook são especificamente voltados para freelancers com mais de 50 anos e se apoiam compartilhando suas postagens de “amigos” nas mídias sociais, referindo-se a tarefas e buscando fontes de conteúdo. A comunidade freelancer pode colaborar se você escolher suas conexões com sabedoria. Escrever em espaços de coworking onde diferentes gerações se reúnem também pode expandir sua visão de mundo.
  7. Fique por dentro das tendências da mídia digital e da tecnologia de marketing. Assine o e-zines e assista a vídeos de instruções. A inteligência artificial terá um impacto na geração de conteúdo. Pessoas com mais de 50 anos já passaram por evoluções de automação – de uma máquina de escrever manual a uma máquina de escrever elétrica, um computador de mesa a um tablet ou smartphone, por exemplo. Alguém poderia argumentar que nós (pessoas com 50 anos ou mais) somos tão capazes quanto qualquer geração de fazer a transição para a escrita assistida por bots. Abrace novas tecnologias e comprometa-se a aprendê-las.
  8. Pense visualmente e tenha conhecimento sobre os conceitos básicos de formatação, seleção de imagens e gerenciamento. Atualmente, muitas atribuições de conteúdo envolvem palavras e imagens / vídeos / GIFs. Se você é fluente em tudo, tem uma chance maior de atribuições de desembarque.
  9. Encontre um paciente e um mentor positivo quem é adepto das habilidades que lhe falta e aprende com elas.
  10. Desista de papel sempre que possível. Sistemas de agendamento de trabalho, gerenciamento de projetos e comunicação, como Slack e Monday, são comuns, assim como os sistemas de pagamento baseados em nuvem. As chamadas com zoom e o Google Hangouts geralmente substituem as reuniões formais. Evite admitir ignorância ao enfrentar um novo aplicativo ou sistema de comunicação. Familiarize-se com ele, procure outras pessoas que sabem como usá-lo e se comprometa a se tornar proficiente. Essas ferramentas de automação não apenas tornarão você mais eficiente, mas também contribuirão para ajudar a eliminar o desperdício de papel.

Depois de se estabelecer como um freelancer profissional de sucesso, mostre com orgulho seu trabalho e suas habilidades no LinkedIn e em outros canais sociais, no seu portfólio Clearvoice e em um site de marca. Os clientes em potencial precisam encontrar e avaliar rapidamente sua gama de trabalhos. Participe de concursos e, se você ganhar, exiba seus créditos com orgulho. Clientes em potencial inteligentes avaliarão a qualidade do seu trabalho sem levar em consideração quantas vezes você viajou ao redor do sol.

Como se tornar um colaborador e advogado entre gerações.

Torne-se um colaborador entre gerações e defenda

Além de dominar as habilidades necessárias detalhadas acima, freelancers com mais de 50 anos devem se sentir confortáveis ​​trabalhando com (e até sendo supervisionados por) pessoas com metade da idade.

Segundo o Inc.com, este ano (2020), os millennials – nascidos entre 1980 e 2000 – compreenderão metade da força de trabalho americana e, em 2025, 75% da força de trabalho global.

Fast Company, em um artigo sobre o fomento da colaboração e comunicação entre as cinco gerações atualmente no local de trabalho, diz:

“Cada geração tende a acreditar que sua maneira de fazer as coisas é a melhor. Quando isso acontece, os confrontos culturais invariavelmente dificultam a eficiência operacional. ”

Seja você um freelancer de 60 e poucos anos ou um editor de 20 e poucos anos (ou vice-versa), fique ciente de suas próprias crenças e preconceitos. Pergunte-se continuamente: “O que essa pessoa sabe que eu não sei?” e respeite os outros por suas habilidades e perspectivas únicas – olhando além da data da carteira de motorista.

Se você tem mais de 50 anos, evite a tentação de conversar com colegas de trabalho mais jovens ou tratá-los como seus filhos. Se você tem menos de 50 anos, não presuma que somos todos desafiados pela tecnologia e fora de contato. Ouvir e respeitar devem transcender gerações.

Grupos como o CIRKEL e campanhas como a lançada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) foram lançadas para facilitar as conversas sobre o viés de idade e incentivar as gerações a trabalharem juntas sem preconceitos e frustrações. Algo tão básico quanto examinar as palavras que usamos para descrever pessoas com mais de 50 anos pode ser um passo crítico para eliminar a discriminação por idade. Afinal, como escritores, devemos estar especialmente sintonizados com o poder da linguagem.

Se você é um estrategista ou editor de conteúdo procurando novos talentos, examine seus preconceitos e preconceitos e trabalhe para superá-los. O próximo escritor vencedor de prêmios premiado poderia ter 16 ou 96 anos. Conceitos e palavras convincentes transcendem gerações!

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