Jack Ma: o bilionário chinês Jack Ma endossa 12 horas de trabalho! A sério?

Em um momento em que o mundo está garantindo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, o fundador do Alibaba e homem mais rico da China, Jack Ma, chamou a atenção de todos quando ele endossou 12 horas por dia e seis dias por semana trabalhando na cultura. Nas palavras de Jack Ma, “poder trabalhar 996 é uma enorme felicidade. Se você quer se juntar ao Alibaba, você precisa estar preparado para trabalhar 12 horas por dia, caso contrário, por que se incomodar em participar? ”

O bilionário chinês estava se referindo à “regra do 996” da China, segundo a qual um funcionário trabalha das 9:00 às 21:00 durante seis dias por semana. Jack Ma disse isso durante uma reunião interna em que desencorajou funcionários que trabalhavam menos de 12 horas diárias e disse que não há lugar para pessoas no Alibaba que esperam trabalhar para um turno típico de oito horas.

Quando a declaração de Jack Ma foi publicada na conta oficial do Alibaba no site de microblogs Weibo, na China, muitas pessoas criticaram seus pontos de vista. Os usuários apontaram como a indústria de tecnologia da China frequentemente testemunha a queda de fundadores e técnicos iniciantes devido ao estresse resultante de longas e extenuantes horas de trabalho.

“Os chefes fazem 9 porque estão trabalhando para si mesmos e sua riqueza está crescendo. Trabalhamos 996 porque somos explorados sem compensação de horas extras ”, comentou um usuário no Weibo.

Esta é realmente uma situação assustadora, porque pessoas como Jack Ma ou Steve Jobs são modelos para muitos jovens, que talvez não estejam cientes das desvantagens de trabalhar longas horas. Segundo os especialistas, indivíduos que trabalham excessivamente por longas horas podem comprometer sua saúde mental, física, emocional e psicológica. “As pessoas que trabalham longas horas são conhecidas por terem altos níveis de estresse, baixo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, aumento das chances de esgotamento, sentimentos de inadequação e falta de um senso de realizações pessoais, relacionamentos comprometidos e interações interpessoais. Há o impacto adicional causado pelo cansaço, fadiga, falta de sono e descanso, levando à desatenção, lapsos nas concentrações e pior desempenho geral no trabalho ”, disse o psicólogo Kamna Chhibber, Chefe de Saúde Mental, Departamento de Saúde Mental e Comportamental. Ciências na Fortis Healthcare.

Estudos provaram que as pessoas tiveram um melhor desempenho no local de trabalho quando conseguiram atingir o equilíbrio perfeito entre vida profissional e pessoal. De fato, a Suécia foi um dos primeiros países a experimentar um turno de trabalho de seis horas e os resultados foram muito otimistas. Na Nova Zelândia, uma empresa que gerencia trusts, testamentos e planejamento imobiliário, realizou um teste de 4 dias de semana de trabalho com seus 240 funcionários. No final do experimento, verificou-se que as horas de trabalho reduzidas ajudaram a reduzir os níveis de estresse dos funcionários, aumentando assim seu comprometimento com o trabalho e melhorando seu desempenho.

Enquanto isso, um estudo conduzido pelo banco de investimento suíço UBS descobriu que os Mumbaikars são os funcionários mais trabalhadores do país, já que um trabalhador médio em Mumbai trabalha por 3.315 horas por ano, o que é mais do que em qualquer outro lugar do mundo. Além de colocar o máximo de horas de trabalho, as pessoas em Mumbai também tiraram menos folhas do trabalho para ir de férias. O estudo também classificou cidades com base em horas de trabalho e remuneração. Trabalhadores em Mumbai, juntamente com pessoas de Hanói, Cidade do México, Nova Deli e Bogotá foram encontrados trabalhando por mais horas em um ano.

O que ainda precisa ser visto é se realmente queremos seguir o exemplo de Jack Ma de trabalhar 12 horas por dia e colocar nossa saúde e nossa vida em risco ou seguir as pegadas das pessoas daqueles países que endossam horas de trabalho saudáveis ​​para estimular o equilíbrio entre vida profissional e pessoal melhor desempenho no trabalho?

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